Создание кадрового резерва IT-кадров в РФ

Россию ожидает «Цифровая трансформация», которая будет реализована в рамках следования одной из пяти национальных целей страны, утвержденных Президентом РФ. Воплощением данной задачи уже начало заниматься ведомство МинЦифры, которое инициировало формирование резерва квалифицированных кадров. В нем будут числиться ИТ-специалисты, проживающие и работающие во всех регионах Российской Федерации.

Доступ к участию в резерве получат квалифицированные специалисты, которым будет предоставлен постоянный доступ к обучению новым специальностям, вакансиям для трудоустройства в ИТ-компании страны. Кроме этого, участие в списке квалифицированных кадров предоставит айтишнику дополнительные привилегии:

1. Безграничные возможности для совершенствования в сфере информационных технологий.
2. Постоянная связь с ведущими специалистами России из всевозможных сфер.
3. Прохождение независимой оценки профессиональных и личностных качеств.
4. Персональный паспорт, в который будут внесены советы по совершенствованию и улучшению компетенций.
5. Возможность трудоустроиться в ведомственные органы и бюджетные компании, которые работают с проектами цифровой трансформации.

Стать участником отбора и кадрового резерва можно совершенно бесплатно. Для присоединения к создаваемому проекту ИТ-специалисту достаточно зарегистрироваться на платформе Рекрутингового центра Минцифры. Портал работает более 2 лет. За этот период к системе присоединилось более 11 тысяч специалистов, занятых в сфере информационных технологий и цифровой трансформации.

Согласно заявлению замглавы Минцифры Николая Яцеленко, ИТ-специалисты отбираются не только по факту наличия конкретных компетенций, но и по умению безоговорочно применять их на практике, решать с их помощью конкретные задачи. Именно это качество и является показательной характеристикой всех участников резерва. Помимо умения использовать навыки, кадры, попавшие в резерв, постоянно занимаются развитием собственных компетенций, оттачивая навыки при помощи интересных заданий, за выполнение которых прибавляются баллы в личном рейтинге.