Предложены меры для предотвращения миграции ИТ-специалистов из РФ

В 2020-21 году в РФ стала актуальной проблема невозможности нормального развития импортозамещения и цифровой экономики, вызванная дефицитом специалистов сферы информационных технологий. Еще год назад проблема не казалась столь масштабной, но события 2022 года и примененные санкции вынудили посмотреть на сложившиеся обстоятельства иначе.

Уход с рынка РФ иностранных ИТ-компаний и платформ вызвал настоящий резонанс, который, конечно же, не обошелся без последствий. Только по предварительному анализу РАЭК, нестабильная ситуация стала причиной тому, что около 55 тысяч ИТ-специалистов приняли решение покинуть Россию. Такой поток миграции назвали «Первой волной релокации».

Для предотвращения миграционного потока государство внедряет различные меры поддержки области IT-технологий. Так, в феврале при поддержке Министерства цифрового развития были созданы специализированная группа и Оперштаб, которые представили ряд предложений, нацеленный на поддержку IT-кадров. В марте же президент РФ утвердил новый Указ о мерах поддержки отрасли информационных технологий.

По оценке экспертов, реализованные решения не смогут сдержать поток мигрантов. Начало новой миграционной волны эксперты ожидают уже в апреле месяце. Согласно предположению, второй волны не избежать, поскольку уже переехавшие ИТ-специалисты сумели обустроиться за рубежом и охотно делятся своим опытом с коллегами.

Для предотвращения второй волны миграции ИТ-специалистов РАЭК и аналитики компании разработали ряд решений, который распространяются и на айтишников в статусе самозанятых. Основной мерой является внедрение сервиса «ИТ-Профсоюз», который будет выполнять роль агрегатора инструментов и навигатора по действующим льготам и мерам поддержки.

Кроме сервиса, планируется введение и других решений, среди которых:

1. Биржа и «Витрина кадров» для IT-кадров и нанимателей.
2. Создание «зеленого коридора» для нанимателей, айтишников и рекруторов.
3. Быстрая пересылка сведений о верифицированных ИТ-сотрудниках, доступных для работы на момент поиска ИТ-кадров.
4. Консультации по мерам поддержки в режиме онлайн, а также возможность администрирования некоторых мер. Например, получение льгот.
5. Создание единого реестра ИТ-специалистов и компаний, работающих в сфере информационных технологий.

По мнению РАЭК, именно консолидация усилий ИТ-сферы и государства поможет удержать мигрирующих за границу ИТ-специалистов.