России предвещают переизбыток специалистов в сфере ИТ

Некоторые ИТ-гиганты РФ сообщили, что намерены расширить штат сотрудников и повысить заработную плату для привлечения айтишников. Как считают эксперты, такое решение – исключение из правила, а не новая тенденция. Такие меры вызваны тем, что на данный момент банки, которые ранее предлагали айтишникам отличные условия труда, сокращают штаты сотрудников и бюджеты на продвижение новых проектов.

Также причиной добавления новых рабочих мест послужила массовая миграция опытных спецов за рубеж, вызвавшая дефицит сотрудников в стране. Еще месяц назад Сергей Плуготаренко рассказал, что страну покинуло более 70 тысяч специалистов ИТ-сферы.

По мнению Николая Комлева, исполнительного директора АП КИТ, первые мигранты «бежали панически». Переезд в другие страны был вызван страхом призыва на военную службу и применением ограничений на выезд из РФ. Со временем ситуация в России немного нормализовалась, но те айтишники, которые сбежали во время ажиотажа, сейчас находятся в затруднительном положении. Их переезд был осуществлен без подготовки, люди находятся в чужих странах в затруднительном положении.

Сейчас же дефицит ИТ-сотрудников сократился, поскольку многие разработки заморожены из-за санкционных ограничений и нестабильного экономического положения. Банки урезают бюджет или вовсе останавливают разработку и аутсорсное программирование. Сокращается и число найма iOS-разработчиков - это вызвано жесткой политикой компании Apple. Американская корпорация серьезно реагирует на все санкционные меры, удаляя из магазина App Store продукты программистов-санкционников.

Прекращение работы западных гигантов, ужесточение политики иностранных корпораций поспособствовали тому, что на рынке труда появилось множество айтишников, которые годами работали с одной и той же компанией. Это привело к приостановлению повышения заработной платы. Сегодня ИТ-специалисты значительно понижают свои ожидания касательно оплаты труда. В сравнении с прошлым годом разрыв в зарплате составлял около 50%, на текущий момент эта величина сильно увеличилась.

Вместе с этим некоторые ИТ-организации России расширяют штат и набирают новых IT-спецов. Например, в планах у «Лаборатории Касперского» добавление 1000 рабочих мест. Текущей команде уже увеличили зарплату на 20%. Индексация заработных плат также планируется в «Яндекс» и «Авито». Если текущие планы ИТ-гигантов будут осуществлены, в скором времени дефицит специалистов будет полностью истреблен и, напротив, новые более оптимальные условия привлекут гораздо больше сотрудников, создав переизбыток рабочей силы.